W GORZOWIE WLKP.<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPOSTANOWIENIA OG\u00d3LNE<\/strong><\/p>\n\u00a7 1<\/p>\n
Regulamin organizacyjny Teatru im. Juliusza Osterwy w Gorzowie Wlkp., zwany dalej \u201eRegulaminem\u201d okre\u015bla struktur\u0119 organizacyjn\u0105 Teatru, podstawowe obowi\u0105zki i kompetencje os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych w Teatrze funkcje kierownicze oraz zasady funkcjonowania w Teatrze poszczeg\u00f3lnych kom\u00f3rek organizacyjnych.<\/p>\n
\u00a7 2<\/p>\n
\n- Teatr zarz\u0105dzany jest przez Dyrektora Teatru zwanego dalej \u201eDyrektorem\u201d.<\/li>\n
- Dyrektora powo\u0142uje i odwo\u0142uje Zarz\u0105d Wojew\u00f3dztwa Lubuskiego.<\/li>\n
- Bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad Teatrem sprawuje Zarz\u0105d Wojew\u00f3dztwa Lubuskiego.<\/li>\n
- Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego i\u00a0Kierownik\u00f3w Dzia\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n
II. ZAKRES DZIA\u0141ANIA I PODZIA\u0141 ZADA\u0143<\/strong><\/h3>\nOS\u00d3B ZARZ\u0104DZAJ\u0104CYCH TEATREM<\/strong><\/h3>\n\u00a7 3<\/p>\n
\n- Do obowi\u0105zk\u00f3w Dyrektora nale\u017cy m.in.:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 realizacja zada\u0144 statutowych Teatru,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 ustalanie regulaminu organizacyjnego,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 ustalanie plan\u00f3w finansowych,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0\u00a0 ustalanie regulamin\u00f3w: pracy, wynagradzania pracownik\u00f3w w\u00a0uzgodnieniu z organizacjami zwi\u0105zkowymi,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0 reprezentowanie Teatru na zewn\u0105trz,<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0\u00a0 przedk\u0142adanie organowi nadzoru plan\u00f3w rzeczowo-finansowych, sprawozda\u0144, wniosk\u00f3w w powo\u0142anym zakresie,<\/p>\n
7)\u00a0\u00a0\u00a0 stwarzanie warunk\u00f3w pracy dla uzyskania przez Teatr optymalnych efekt\u00f3w w dzia\u0142alno\u015bci artystyczno-programowej,<\/p>\n
8)\u00a0\u00a0\u00a0 ustalanie i kszta\u0142towanie kierunk\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci artystycznej Teatru w tym ustalanie plan\u00f3w repertuarowych na sezony artystyczne,<\/p>\n
9)\u00a0\u00a0\u00a0 decydowanie w sprawach z zakresu prawa pracy,<\/p>\n
10)\u00a0\u00a0\u00a0 zatwierdzanie plan\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci Teatru,<\/p>\n
11)\u00a0\u00a0\u00a0 nadzorowanie przestrzegania przepis\u00f3w prawa w\u00a0dzia\u0142alno\u015bci Teatru,<\/p>\n
12)\u00a0\u00a0\u00a0 nadzorowanie dyscypliny pracy,<\/p>\n
13)\u00a0\u00a0\u00a0 organizowanie i nadz\u00f3r nad prawid\u0142owym funkcjonowaniem systemu kontroli wewn\u0119trznej,<\/p>\n
14) \u00a0decydowanie o celach i \u015brodkach przetwarzania danych osobowych jako reprezentuj\u0105cy administratora danych,<\/p>\n
15) nadzorowanie pracy inspektora ochrony danych osobowych nad nale\u017cytym zabezpieczeniem danych osobowych oraz kompleksowym zapewnieniem przestrzegania przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych.<\/p>\n
\n- Do obowi\u0105zk\u00f3w G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego nale\u017cy m.in.:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 wykonywanie zada\u0144 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami dotycz\u0105cymi g\u0142\u00f3wnych ksi\u0119gowych, w tym ustawy o rachunkowo\u015bci i ustawy o\u00a0finansach publicznych,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 kierowanie prac\u0105 Dzia\u0142u Ksi\u0119gowo\u015bci oraz koordynacja jego wsp\u00f3\u0142pracy z innymi kom\u00f3rkami organizacyjnymi Teatru,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 sprawowanie nadzoru nad ca\u0142okszta\u0142tem dzia\u0142alno\u015bci Teatru w zakresie ekonomiczno – finansowym,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0\u00a0 opiniowanie celowo\u015bci i efektywno\u015bci przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 gospodarczych,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0 kontrolowanie prawid\u0142owo\u015bci decyzji i dokument\u00f3w wywo\u0142uj\u0105cych skutki finansowe,<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0\u00a0 organizowanie i kontrolowanie systemu obiegu dokument\u00f3w finansowych w Teatrze,<\/p>\n
7)\u00a0\u00a0\u00a0 opracowanie plan\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci Teatru, a w szczeg\u00f3lno\u015bci plan\u00f3w us\u0142ug, przychod\u00f3w i koszt\u00f3w, remont\u00f3w oraz zakup\u00f3w inwestycyjnych,<\/p>\n
8)\u00a0\u00a0\u00a0 opracowanie okresowych analiz ekonomicznych i sprawozda\u0144 finansowych,<\/p>\n
9)\u00a0\u00a0\u00a0 sk\u0142adanie Dyrektorowi sprawozdania o stanie gospodarki finansowej Teatru,<\/p>\n
10)\u00a0\u00a0\u00a0 nadzorowanie prawid\u0142owego rozliczenia dotacji i innych \u015brodk\u00f3w finansowych otrzymanych z innych \u017ar\u00f3de\u0142,<\/p>\n
11)\u00a0\u00a0\u00a0 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z Archiwum Pa\u0144stwowym w sprawach archiwizowania akt i przechowywanie spis\u00f3w dokument\u00f3w zdanych do Archiwum.<\/p>\n
III. ORGANIZACJA WEWN\u0118TRZNA<\/strong><\/h3>\n\u00a7 4<\/p>\n
W Teatrze funkcjonuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kom\u00f3rki organizacyjne:<\/p>\n
1)\u00a0\u00a0 dzia\u0142y, kt\u00f3rymi kieruj\u0105 Kierownicy,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0 samodzielne stanowiska pracy: Radcy prawnego, Pedagoga teatralnego,<\/p>\n
Kierownicy dzia\u0142\u00f3w oraz pracownicy zarz\u0105dzaj\u0105cy Teatrem zobowi\u0105zani s\u0105 do \u015bcis\u0142ego wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania.<\/p>\n
Je\u017celi do okre\u015blonego zadania niezb\u0119dne jest wsp\u00f3lne dzia\u0142anie, Dyrektor lub G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy wyznacza koordynatora.<\/p>\n
Wszelkie spory kompetencyjne pomi\u0119dzy kierownikami dzia\u0142\u00f3w rozstrzyga Dyrektor.<\/p>\n
Kierownicy dzia\u0142\u00f3w wykonuj\u0105 przypisane im zadania oraz zadania dora\u017ane zlecone przez Dyrektora:<\/p>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 kieruj\u0105 powierzonymi dzia\u0142ami,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 odpowiadaj\u0105 za terminowe i prawid\u0142owe wykonanie zada\u0144,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 bior\u0105 udzia\u0142 w ustalaniu przez Dyrektora indywidualnych zakres\u00f3w czynno\u015bci poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w kom\u00f3rek organizacyjnych Teatru,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0\u00a0 odpowiadaj\u0105 za organizacj\u0119 i dyscyplin\u0119 pracy,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0 sk\u0142adaj\u0105 Dyrektorowi wnioski w sprawach kadrowych i p\u0142acowych,<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0\u00a0 sprawuj\u0105 nadz\u00f3r nad rzetelnym wype\u0142nianiem obowi\u0105zk\u00f3w przez pracownik\u00f3w,<\/p>\n
7)\u00a0\u00a0\u00a0 zapewniaj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy kom\u00f3rkami organizacyjnymi w Teatrze,<\/p>\n
8)\u00a0\u00a0\u00a0 dbaj\u0105 o podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie zawodowe pracownik\u00f3w.<\/p>\n
Kierownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w zast\u0119puj\u0105 ich zast\u0119pcy, a w razie braku takiego stanowiska w dziale, pracownicy wyznaczeni przez Kierownik\u00f3w po akceptacji Dyrektora.<\/p>\n
\u00a7 5<\/p>\n
W strukturze organizacyjnej Teatru wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce kom\u00f3rki organizacyjne:<\/p>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 Dzia\u0142 Artystyczny,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 Dzia\u0142 Ksi\u0119gowo\u015bci,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 Dzia\u0142 Techniczny,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0\u00a0 Dzia\u0142 Gospodarczy,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0 Dzia\u0142 Promocji i Obs\u0142ugi Widz\u00f3w,<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0\u00a0 Dzia\u0142 Administracyjny w nim Inspektor ochrony danych,<\/p>\n
7)\u00a0 samodzielne stanowisko Radcy prawnego,<\/p>\n
8) \u00a0samodzielne stanowisko Pedagoga teatralnego,<\/p>\n
9)\u00a0 samodzielne stanowisko Ds. Zam\u00f3wie\u0144 Publicznych.<\/p>\n
\u00a7 6<\/p>\n
\n- Dyrektorowi Teatru bezpo\u015brednio podlegaj\u0105:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 Pracownicy Dzia\u0142u Artystycznego,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 Kierownik Dzia\u0142u Promocji i Obs\u0142ugi Widz\u00f3w,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0\u00a0 Kierownik Dzia\u0142u Technicznego,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0 Kierownik Dzia\u0142u Gospodarczego,<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0\u00a0 Kierownik Dzia\u0142u Administracyjnego\/ Inspektor Ochrony danych<\/p>\n
7) \u00a0Radca prawny.<\/p>\n
8) \u00a0Pedagog teatralny.<\/p>\n
9)\u00a0 Specjalista ds. zam\u00f3wie\u0144 publicznych<\/p>\n
\n- G\u0142\u00f3wnemu Ksi\u0119gowemu podlega Dzia\u0142 Ksi\u0119gowo\u015bci, w sk\u0142ad kt\u00f3rego wchodz\u0105:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 Zast\u0119pca G\u0142\u00f3wnego Ksi\u0119gowego,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 Kasjer g\u0142\u00f3wny,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 Archiwista.<\/p>\n
IV. ZADANIA I ZAKRESY DZIA\u0141ANIA<\/strong><\/h3>\nPOSZCZEG\u00d3LNYCH KOM\u00d3REK ORGANIZACYJNYCH<\/strong><\/h3>\n\u00a7 7<\/p>\n
\n- Dzia\u0142 Artystyczny obejmuje aktor\u00f3w, adept\u00f3w, inspicjenta – suflera.<\/li>\n
- Prac\u0105 Dzia\u0142u Artystycznego kieruje Dyrektor.8<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Do zada\u0144 Dzia\u0142u Artystycznego nale\u017cy:<\/li>\n<\/ol>\n
\n- przygotowanie przedstawie\u0144 zgodnie z planem repertuarowym,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142udzia\u0142 w pracach dotycz\u0105cych repertuaru Teatru,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z re\u017cyserem i scenografem oraz wszystkimi pozosta\u0142ymi realizatorami w zakresie przygotowania przedstawienia,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z dzia\u0142em technicznym i poszczeg\u00f3lnymi pracowniami Teatru,<\/li>\n
- staranne i sumienne przygotowanie powierzonego zadania aktorskiego,<\/li>\n
- wykonywanie polece\u0144 i uwag re\u017cysera spektaklu oraz pozosta\u0142ych realizator\u00f3w,<\/li>\n<\/ul>\n
7)\u00a0\u00a0 rzetelne kontrolowanie tekstu i pomoc w przyswajaniu tekstu przez \u00a0zesp\u00f3\u0142 aktorski w czasie pr\u00f3b, a tak\u017ce suflowanie w czasie spektakli<\/p>\n
i pr\u00f3b przez inspicjenta \u2013 suflera<\/p>\n
8) \u00a0\u00a0uczestnictwo w przegl\u0105dzie kostium\u00f3w i charakteryzacji,<\/p>\n
9) \u00a0\u00a0reprezentowanie Teatru w kontaktach z organizacjami<\/p>\n
i\u00a0stowarzyszeniami kulturalnymi,<\/p>\n
10) \u00a0wykonywanie zada\u0144 artystycznych zwi\u0105zanych z promocj\u0105 Teatru,<\/p>\n
zar\u00f3wno w teatrze jak i poza nim,<\/p>\n
11)\u00a0 \u00a0prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci edukacyjnej Teatru,<\/p>\n
12)\u00a0 uczestnictwo w konferencjach prasowych przy okazji premier i spektakli<\/p>\n
repertuarowych oraz innych wa\u017cnych wydarzeniach teatralnych,<\/p>\n
\n- Do zada\u0144 Dzia\u0142u Promocji i Obs\u0142ugi Widz\u00f3w nale\u017cy:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
1)\u00a0\u00a0\u00a0 wsp\u00f3\u0142udzia\u0142 w pracach dotycz\u0105cych repertuaru Teatru,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0\u00a0 redakcja merytoryczna i techniczna wydawnictw teatralnych,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0\u00a0 reprezentowanie Teatru w kontaktach z organizacjami i\u00a0stowarzyszeniami kulturalnymi,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 kontakty z mediami, organizowanie konferencji prasowych,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 reklama i promocja przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 realizowanych przez Teatr,<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 opracowywanie miesi\u0119cznego repertuaru Teatru<\/p>\n
7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 organizacja sprzeda\u017cy spektakli teatralnych,<\/p>\n
8)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 organizacja widowni,<\/p>\n
9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zapewnienie sprawnej obs\u0142ugi widz\u00f3w<\/p>\n
10)\u00a0\u00a0\u00a0 sporz\u0105dzanie odpowiedniej dokumentacji z realizacji spektakli teatralnych,<\/p>\n
11)\u00a0\u00a0\u00a0 dokonywanie terminowych rozlicze\u0144 ze sprzeda\u017cy bilet\u00f3w wst\u0119pu, program\u00f3w i innych publikacji,<\/p>\n
12)\u00a0\u00a0\u00a0 w\u0142a\u015bciwe przygotowanie i przekazywanie dokument\u00f3w do archiwum<\/p>\n
\n- Do zada\u0144 Dzia\u0142u Technicznego nale\u017cy:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n- opracowywanie kosztorys\u00f3w i wykonywanie \u015brodk\u00f3w scenicznych: dekoracji, rekwizyt\u00f3w, kostium\u00f3w teatralnych,<\/li>\n
- utrzymywanie w\u0142a\u015bciwych warunk\u00f3w bezpiecze\u0144stwa pracy oraz ochrony przeciwpo\u017carowej w Teatrze, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem sceny i widowni,<\/li>\n
- prowadzenie gospodarki materia\u0142owej i magazynowej na potrzeby dzia\u0142u,<\/li>\n
- nadz\u00f3r i kontrola nad zabezpieczeniem maj\u0105tku Teatru (b\u0119d\u0105cego na stanie dzia\u0142u) przed kradzie\u017c\u0105 i w\u0142amaniem,<\/li>\n
- zabezpieczenie technicznej obs\u0142ugi podczas pr\u00f3b i spektakli teatralnych,<\/li>\n
- prowadzenie magazynu \u015brodk\u00f3w scenicznych,<\/li>\n
- prowadzenie racjonalnej gospodarki surowcami i materia\u0142ami,<\/li>\n
- w\u0142a\u015bciwe przygotowanie i przekazywanie dokument\u00f3w do archiwum,<\/li>\n
- dokonywanie wsp\u00f3lnie z dzia\u0142em gospodarczym przegl\u0105d\u00f3w, napraw i\u00a0konserwacji urz\u0105dze\u0144 technicznych, alarmowych, sygnalizacyjnych, grzewczych, wentylacyjnych i przeciwpo\u017carowych,<\/li>\n
- zaopatrywanie instytucji w surowce i materia\u0142y.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Do zada\u0144 Dzia\u0142u Gospodarczego nale\u017cy:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n- prowadzenie spraw administracyjnych i organizacyjnych Teatru,<\/li>\n
- zabezpieczenie maj\u0105tku Teatru przed zniszczeniem, po\u017carem i kradzie\u017c\u0105,<\/li>\n
- prowadzenie spraw zwi\u0105zanych z gospodark\u0105 materia\u0142ow\u0105 i\u00a0magazynow\u0105,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad w\u0142a\u015bciwym u\u017cytkowaniem i konserwacj\u0105 budynk\u00f3w i\u00a0urz\u0105dze\u0144,<\/li>\n
- gospodarka remontowo \u2013 inwestycyjna,<\/li>\n
- przygotowanie i realizacja przetarg\u00f3w,<\/li>\n
- realizacja zam\u00f3wie\u0144 publicznych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami,<\/li>\n
- gromadzenie danych statystycznych i sporz\u0105dzanie sprawozda\u0144 z\u00a0zakresu administracyjno – gospodarczego,<\/li>\n
- utrzymanie porz\u0105dku i czysto\u015bci oraz estetycznego wygl\u0105du pomieszcze\u0144 Teatru oraz otoczenia,<\/li>\n
- przygotowywanie zlece\u0144 na us\u0142ugi komunalne,<\/li>\n
- kontrola op\u0142at za \u015bwiat\u0142o, wod\u0119, wyw\u00f3z nieczysto\u015bci, telefony,<\/li>\n
- administrowanie zasobami mieszkaniowymi Teatru,<\/li>\n
- sta\u0142e czuwanie nad stanem bezpiecze\u0144stwa przeciwpo\u017carowego w\u00a0pomieszczeniach instytucji,<\/li>\n
- kierowanie prac\u0105 zespo\u0142u pracownik\u00f3w gospodarczych, portier\u00f3w, konserwator\u00f3w,<\/li>\n
- dokonywanie wsp\u00f3lnie z dzia\u0142em technicznym przegl\u0105d\u00f3w, napraw i\u00a0konserwacji urz\u0105dze\u0144 technicznych, alarmowych, sygnalizacyjnych, grzewczych, wentylacyjnych i przeciwpo\u017carowych,<\/li>\n
- ewidencja rachunk\u00f3w telefonicznych oraz wystawianie not za przeprowadzone rozmowy prywatne,<\/li>\n
- w\u0142a\u015bciwe przygotowanie i przekazywanie dokument\u00f3w do archiwum.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Do zada\u0144 Dzia\u0142u Administracyjnego nale\u017cy:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n- prowadzenie procedur licencyjnych,<\/li>\n
- prowadzenie obs\u0142ugi administracyjnej stanowiska Dyrektora,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru korespondencji wp\u0142ywaj\u0105cej i wysy\u0142anej z Teatru zgodnie z instrukcj\u0105 kancelaryjn\u0105,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru kontroli,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru zarz\u0105dze\u0144 Dyrektora,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru delegacji,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru skarg, wniosk\u00f3w i petycji,<\/li>\n
- prowadzenie przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 w zakresie reklamy prasowej i radiowo-telewizyjnej wsp\u00f3lnie z Dzia\u0142em Promocji i Obs\u0142ugi Widz\u00f3w,<\/li>\n
- prowadzenie akt osobowych pracownik\u00f3w i archiwum w tym zakresie,<\/li>\n
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny pracy,<\/li>\n
- przygotowanie um\u00f3w o prac\u0119, um\u00f3w zlecenia oraz um\u00f3w o dzie\u0142o,<\/li>\n
- prowadzenie dokumentacji z zakresu organizacji i zarz\u0105dzania Teatrem (statut, regulamin organizacyjny, regulamin pracy, dokumenty dotycz\u0105ce zasad wynagradzania i inne),<\/li>\n
- prowadzenie dokumentacji z zakresu zada\u0144 obronnych realizowanych w Teatrze,<\/li>\n
- funkcje doradcze i kontrolne w zakresie ppo\u017c. oraz bezpiecze\u0144stwa i\u00a0higieny pracy okre\u015blone w Kodeksie Pracy i przepisach wykonawczych,<\/li>\n
- kontrolowanie, identyfikowanie i usuwanie z pomoc\u0105 wy\u017cszego i\u00a0\u015bredniego dozoru technicznego Teatru przyczyn i skutk\u00f3w zagro\u017ce\u0144 dla zdrowia pracownik\u00f3w i os\u00f3b postronnych przebywaj\u0105cych na terenie Teatru,<\/li>\n
- przedstawianie pracodawcy wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych przestrzegania wymog\u00f3w i zasad ergonomii na stanowiskach pracy,<\/li>\n
- udzia\u0142 w opracowaniu zak\u0142adowych wewn\u0119trznych zarz\u0105dze\u0144, regulamin\u00f3w i instrukcji,<\/li>\n
- nadzorowanie i kontrola pracy inspektora ppo\u017c. oraz specjalisty ds. bhp<\/li>\n
- udzia\u0142 w ustalaniu okoliczno\u015bci i przyczyn wypadk\u00f3w przy pracy,<\/li>\n
- udzia\u0142 w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z inspektorem ppo\u017c. oraz kierownikami dzia\u0142\u00f3w w zakresie prawid\u0142owego rozmieszczenia sprz\u0119tu ga\u015bniczego,<\/li>\n
- organizacja pracy kierowcy i us\u0142ug transportowych,<\/li>\n
- w\u0142a\u015bciwe przygotowanie i przekazywanie dokument\u00f3w do archiwum.<\/li>\n
- pe\u0142nienie obowi\u0105zk\u00f3w Inspektora ochrony danych do kt\u00f3rego nale\u017cy:\n
\n- informowanie administratora oraz pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przetwarzaj\u0105 dane osobowe, o\u00a0obowi\u0105zkach spoczywaj\u0105cych na nich na mocy obowi\u0105zuj\u0105cego prawa oraz wewn\u0119trznej polityki\u00a0ochrony danych osobowych w Teatrze im. Juliusza Osterwy i\u00a0doradzanie im w\u00a0tej sprawie;<\/li>\n
- wydawanie i anulowanie upowa\u017cnie\u0144 dla os\u00f3b przetwarzaj\u0105cych dane osobowe zgodnie z zaleceniem administratora;<\/li>\n
- monitorowanie przestrzegania obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa oraz wewn\u0119trznej polityki ochrony danych osobowych w Teatrze im. Juliusza Osterwy, w\u00a0tym podzia\u0142 obowi\u0105zk\u00f3w, dzia\u0142ania zwi\u0119kszaj\u0105ce \u015bwiadomo\u015b\u0107, szkolenia personelu uczestnicz\u0105cego w\u00a0operacjach przetwarzania oraz powi\u0105zane z\u00a0tym audyty;<\/li>\n
- udzielanie na \u017c\u0105danie zalece\u0144 co do oceny skutk\u00f3w dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca oraz pe\u0142nienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w\u00a0kwestiach zwi\u0105zanych z\u00a0przetwarzaniem,<\/li>\n
- pe\u0142nienie roli punktu kontaktowego dla os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, we wszystkich sprawach zwi\u0105zanych z\u00a0przetwarzaniem ich danych osobowych oraz z\u00a0wykonywaniem praw przys\u0142uguj\u0105cych im na mocy prawa,<\/li>\n
- prowadzenie rejestru czynno\u015bci oraz pozosta\u0142ej dokumentacji zwi\u0105zanej z ochron\u0105 danych osobowych w teatrze.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Do zada\u0144 Dzia\u0142u Ksi\u0119gowo\u015bci nale\u017cy:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n- prowadzenie ksi\u0119gowo\u015bci na zasadach okre\u015blonych w odr\u0119bnych przepisach,<\/li>\n
- opracowywanie plan\u00f3w finansowych,<\/li>\n
- sprawdzanie pod wzgl\u0119dem formalnym i rachunkowym dokument\u00f3w ksi\u0119gowych,<\/li>\n
- terminowe egzekwowanie nale\u017cno\u015bci oraz regulowanie zobowi\u0105za\u0144,<\/li>\n
- rozliczanie i kontrola funduszu p\u0142ac,<\/li>\n
- prowadzenie rozlicze\u0144 i kalkulacji koszt\u00f3w w\u0142asnych,<\/li>\n
- nadz\u00f3r nad inwentaryzacj\u0105 maj\u0105tku oraz jej rozliczeniem,<\/li>\n
- organizacja prawid\u0142owego obiegu dokument\u00f3w,<\/li>\n
- przechowywanie i zabezpieczenie dokument\u00f3w ksi\u0119gowo – finansowych,<\/li>\n
- kontrola kom\u00f3rek organizacyjnych pod wzgl\u0119dem prawid\u0142owo\u015bci, rzetelno\u015bci wystawienia dokument\u00f3w oraz zasad gospodarno\u015bci,<\/li>\n
- obliczanie i wyp\u0142acanie nale\u017cno\u015bci wynikaj\u0105cych ze stosunku pracy, prac zleconych, um\u00f3w o dzie\u0142o i innych, terminowe naliczanie sk\u0142adek ZUS i\u00a0zaliczek na podatek dochodowy,<\/li>\n
- prowadzenie kart wynagrodze\u0144 i dokumentacji p\u0142acowej pracownik\u00f3w,<\/li>\n
- pobieranie i wyp\u0142acanie nale\u017cno\u015bci oraz rejestracja obrotu pieni\u0119\u017cnego i\u00a0ochrona warto\u015bci pieni\u0119\u017cnych, stosownie do obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w w tym zakresie,<\/li>\n
- w\u0142a\u015bciwe przygotowanie i przekazanie dokument\u00f3w do archiwum zak\u0142adowego,<\/li>\n
- prowadzenie spraw socjalnych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Do zada\u0144 Radcy prawnego nale\u017cy:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\n- opracowywanie opinii prawnych,<\/li>\n
- sporz\u0105dzanie projekt\u00f3w wewn\u0119trznych akt\u00f3w prawnych,<\/li>\n
- zast\u0119pstwo procesowe Teatru w post\u0119powaniu s\u0105dowym.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Do zada\u0144 Pedagoga teatralnego nale\u017cy:\n
\n- opracowywanie i koordynowanie projekt\u00f3w edukacyjnych i artystycznych teatru,<\/li>\n
- sta\u0142y monitoring program\u00f3w i projekt\u00f3w adresowanych od instytucji kultury w zakresie organizacji i pozyskiwania funduszy na dzia\u0142alno\u015b\u0107 edukacyjn\u0105 teatru,<\/li>\n
- sk\u0142adanie aplikacji zwi\u0105zanych z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 edukacyjn\u0105 teatru,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca ze szko\u0142ami, uczelniami w zakresie dzia\u0142a\u0144 teatralnych i parateatralnych,<\/li>\n
- wsp\u00f3\u0142praca z fundacjami, stowarzyszeniami, organizacjami dla rozszerzenia kontakt\u00f3w teatru w zakresie edukacji teatralnej,<\/li>\n
- organizowanie spotka\u0144, prelekcji, warsztat\u00f3w w zakresie edukacji teatralnej,<\/li>\n
- realizowanie polityki edukacyjnej teatru,<\/li>\n
- kierowanie dzia\u0142alno\u015bci\u0105 edukacyjn\u0105 teatru.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Do zada\u0144 Specjalisty ds. zam\u00f3wie\u0144 publicznych nale\u017cy:<\/li>\n<\/ol>\n
1) \u00a0\u00a0prowadzenie post\u0119powa\u0144 o udzielanie zam\u00f3wie\u0144 publicznych,<\/p>\n
2)\u00a0\u00a0 udzia\u0142 w wykonywaniu zada\u0144 i czynno\u015bci w zakresie formalno \u2013<\/p>\n
prawnego przygotowania i przeprowadzania post\u0119powa\u0144 o udzielanie<\/p>\n
zam\u00f3wie\u0144 publicznych,<\/p>\n
3)\u00a0\u00a0 sporz\u0105dzanie um\u00f3w o zam\u00f3wienia publiczne,<\/p>\n
4)\u00a0\u00a0 udzia\u0142 w pracach komisji przetargowej,<\/p>\n
5)\u00a0\u00a0 prowadzenie korespondencji (odpowiedzi na zapytania, zam\u00f3wienia,<\/p>\n
pisma wynikaj\u0105ce z procedur odwo\u0142awczych itp.),<\/p>\n
6)\u00a0\u00a0 ocena formalno \u2013 prawna sk\u0142adanych ofert (weryfikacja prawid\u0142owo\u015bci i<\/p>\n
kompletno\u015bci dokumentacji przetargowej sporz\u0105dzonej w<\/p>\n
post\u0119powaniach o zam\u00f3wienia publiczne),<\/p>\n
7)\u00a0 koordynowanie i kontrolowanie czynno\u015bci zwi\u0105zanych z zawarciem<\/p>\n
umowy z wybranym oferentem poprzez dokonywanie wst\u0119pnej kontroli<\/p>\n
projekt\u00f3w um\u00f3w,<\/p>\n
8)\u00a0 opracowanie regulaminu pracy komisji przetargowej.<\/p>\n
\u00a7 9<\/p>\n
Szczeg\u00f3\u0142owe zadania wykonywane przez poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w kom\u00f3rek organizacyjnych Teatru \u00a0okre\u015blaj\u0105 indywidualne zakresy czynno\u015bci ustalane przez Dyrektora w porozumieniu z kierownikami dzia\u0142\u00f3w.<\/p>\n
\u00a7 10<\/p>\n
\n- Wszystkich pracownik\u00f3w Teatru obowi\u0105zuj\u0105 przepisy o zachowaniu tajemnicy s\u0142u\u017cbowej.<\/li>\n
- Pracownicy s\u0105 zobowi\u0105zani do w\u0142a\u015bciwego zabezpieczenia dokument\u00f3w, komputer\u00f3w i innych no\u015bnik\u00f3w informacji przed dost\u0119pem os\u00f3b niepowo\u0142anych.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00a7 11<\/p>\n
\n- Podmiotom zewn\u0119trznym informacji w sprawach z zakresu dzia\u0142alno\u015bci Teatru udziela Dyrektor lub inna upowa\u017cniona przez niego osoba, z\u00a0zastrze\u017ceniem ust. 2.<\/li>\n
- Kierownicy Dzia\u0142\u00f3w oraz Radca prawny udzielaj\u0105 informacji, o kt\u00f3rych mowa w ust. 1, z przypisanego im zakresu czynno\u015bci dopiero po uzyskaniu zgody Dyrektora.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00a7 12<\/p>\n
Pisma wychodz\u0105ce na zewn\u0105trz podpisuje Dyrektor, a podczas jego nieobecno\u015bci G\u0142\u00f3wny Ksi\u0119gowy. Pisma wychodz\u0105ce dotycz\u0105ce dzia\u0142a\u0144 poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w podpisuj\u0105 kierownicy tych dzia\u0142\u00f3w, ich zast\u0119pcy b\u0105d\u017a upowa\u017cnieni przez nich pracownicy.<\/p>\n
\u00a7 13<\/p>\n
\n- Skargi, wnioski i petycje przyjmuje Dyrektor w godzinach urz\u0119dowania, a w czasie jego nieobecno\u015bci inna upowa\u017cniona przez niego osoba.<\/li>\n
- Rejestr skarg, wniosk\u00f3w i petycji prowadzi Kierownik Dzia\u0142u Administracyjnego.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00a7 14<\/p>\n
Realizacja zada\u0144 obronnych w warunkach zewn\u0119trznego zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa i w czasie wojny oraz planowania i realizacji dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu zapobiegania zagro\u017ceniom o charakterze terrorystycznym lub reagowanie w przypadku wyst\u0105pienia zdarze\u0144 o charakterze terrorystycznym.<\/p>\n
\n- POSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a7 15<\/p>\n
\n- Regulamin obowi\u0105zuje wszystkich pracownik\u00f3w Teatru.<\/li>\n
- Pracownicy Teatru potwierdzaj\u0105 swoim podpisem przyj\u0119cie do wiadomo\u015bci i\u00a0stosowania postanowienia niniejszego Regulaminu.<\/li>\n
- Nieprzestrzeganie Regulaminu stanowi naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00a7 16<\/p>\n
Schemat organizacyjny Teatru stanowi za\u0142\u0105cznik do niniejszego Regulaminu.<\/p>\n
\u00a7 17<\/p>\n
\n- Regulamin organizacyjny wprowadza si\u0119 na czas nieokre\u015blony.<\/li>\n
- Zmiana tre\u015bci Regulaminu mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w formie pisemnej, w trybie w\u0142a\u015bciwym do jego ustanowienia, b\u0105d\u017a przez wprowadzenie nowego regulaminu.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00a7 18<\/p>\n
\n- Postanowienia niniejszego Regulaminu wchodz\u0105 w \u017cycie po up\u0142ywie 2<\/li>\n<\/ol>\n
tygodni od podania jego tre\u015bci do wiadomo\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n
\n- Z dniem wej\u015bcia w \u017cycie niniejszego regulaminu traci moc obowi\u0105zuj\u0105cy<\/li>\n<\/ol>\n
Regulamin Organizacyjny Teatru im. Juliusza Osterwy z dnia 01.01.2013r.<\/p>\n
<\/p>\n
Komisja Zak\u0142adowa\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Dyrektor Naczelny i Artystyczny<\/p>\n
<\/p>\n
NSZZ Solidarno\u015b\u0107<\/p>\n
\n- Krystyna Zienkiewicz \u2013 przewodnicz\u0105ca ……………………..<\/li>\n
- Piotr Szyszka \u2013 wiceprzewodnicz\u0105cy ……………………….<\/li>\n<\/ol>\n
<\/p>\n
Komisja Zak\u0142adowa ZZAP<\/p>\n
\n- Joanna Lenart \u2013 przewodnicz\u0105ca ………………………..<\/li>\n
- Bogumi\u0142a J\u0119drzejczyk \u2013 zast\u0119pca przewodnicz\u0105cej ……………………..<\/li>\n<\/ol>\n
<\/p>\n
Za\u0142\u0105cznik:<\/p>\n
\n- Schemat Organizacyjny Teatru im. Juliusza Osterwy w Gorzowie Wlkp.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU IM. JULIUSZA OSTERWY W GORZOWIE WLKP. \u00a0 POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE \u00a7 1 Regulamin organizacyjny Teatru im. Juliusza Osterwy w Gorzowie Wlkp., zwany dalej \u201eRegulaminem\u201d okre\u015bla struktur\u0119 organizacyjn\u0105 Teatru, podstawowe obowi\u0105zki i kompetencje os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych w Teatrze … Czytaj dalej →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":103,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-25 19:45:52","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":""},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7"}],"version-history":[{"count":20,"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4089,"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions\/4089"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bip.teatr-gorzow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}